【摘要】 目的 探討建設(shè)卓越護(hù)理團(tuán)隊(duì)，提高護(hù)理質(zhì)量的方法與途徑。 方法 在現(xiàn)有護(hù)理人力資源基礎(chǔ)上，調(diào)整護(hù)理小組結(jié)構(gòu)，實(shí)施透明化計(jì)分競(jìng)爭(zhēng)制。 結(jié)果 護(hù)理人員積極性增加，實(shí)現(xiàn)了人人都管事，事事有人管，打造出高績(jī)效、高凝聚力的卓越護(hù)理小組，護(hù)理質(zhì)量大大提高。 結(jié)論 透明化計(jì)分競(jìng)爭(zhēng)制具有較強(qiáng)的科學(xué)性和可行性。
【Abstract】 Objective To investigate methods and ways to establish excellent nursing teams and improve nursing quality. Methods Basing on the present available nursing human resources, we adjusted the structure of nursing teams and brought in the transparent competition system. Results Enthusiasm of the nurses was immensely encouraged. Nursing work was appropriately distributed to every nurse. Excellent nursing teams with brilliant performance and cohesion were created, which greatly improved our nursing quality. Conclusion Transparent competition system is a scientific and feasible way in creating excellent nursing teams.
引用本文： 谷波,譚其玲,成翼娟. 透明化計(jì)分競(jìng)爭(zhēng)打造卓越護(hù)理團(tuán)隊(duì). 華西醫(yī)學(xué), 2011, 26(2): 283-285. doi: 復(fù)制
版權(quán)信息： ?四川大學(xué)華西醫(yī)院華西期刊社《華西醫(yī)學(xué)》版權(quán)所有，未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、改編
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